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企業(yè)社會責(zé)任(CSR)聲明
我們的承諾
在青湖，我們堅信企業(yè)不僅要創(chuàng)造價值，還應(yīng)對更廣泛的社會和環(huán)境承擔(dān)責(zé)任。我們深知，只有承擔(dān)起企業(yè)社會責(zé)任，我們的業(yè)務(wù)才能持續(xù)、健康地發(fā)展。因此，我們認(rèn)真對待并努力履行我們的社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境責(zé)任。
規(guī)范與制度
我們已制定了一套與企業(yè)社會責(zé)任（CSR）相關(guān)的規(guī)范制度，并定期總結(jié)和評估，同時根據(jù)實際情況進(jìn)行改善和糾正，
確保我們在日常運營中始終符合或超越法律法規(guī)要求，并積極響應(yīng)社會對我們的期望。
組織與責(zé)任
為了有效地實施和推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任活動，我們已建立專門的企業(yè)社會責(zé)任（CSR）推進(jìn)小組，并確定了責(zé)任人，確保每一項社會責(zé)任活動都得到有效的執(zhí)行和管理。
對員工的承諾
? 反對強迫勞工：我們堅決反對任何形式的強迫勞工、監(jiān)獄勞工、抵押勞工（包括債務(wù)抵押）。
? 不雇傭童工：我們承諾，在經(jīng)營過程的任何階段，我們都不使用童工。
? 保護(hù)未成年工：我們絕不雇傭未成年童工，對于合法雇傭的未成年工，我們采取一切必要的措施，確保他們的權(quán)益得到充分保護(hù)。
? 職業(yè)健康與安全：我們有明確的文件化的職業(yè)健康安全管理體系方針和政策，致力于為員工創(chuàng)造一個健康、安全、綠色的工作環(huán)境。每年對于在安全指導(dǎo)或安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的員工，給予重大獎勵。
遵守法律與國際準(zhǔn)則
我們嚴(yán)格遵守各項國際準(zhǔn)則及相關(guān)海關(guān)法律法規(guī)，確保我們的業(yè)務(wù)活動始終在合法、合規(guī)的軌道上進(jìn)行。
在未來的道路上，青湖將繼續(xù)與所有利益相關(guān)者共同努力，不斷完善我們的企業(yè)社會責(zé)任制度和實踐，為構(gòu)建更加和諧、可持續(xù)的社會做出積極的貢獻(xiàn)。
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